稻盛和夫毕业差点进黑道,刚进公司被称“走狗

 新闻资讯     |      2020-08-12 00:41

从事一项工作需要相当大的能量。能量就是激励自我,燃烧激情。燃烧自我的最佳方法是热爱本职工作。无论是什么样的工作,只要全力以赴地去干,就能产生很大的成就感和自信心,而且会产生向下一个目标挑战的积极性,在这个过程的反复中你会更加热爱工作。这样,无论怎样的努力,都不会觉得艰苦,最终能够取得优秀的成果。———稻盛和夫

1951年,稻盛和夫进入鹿儿岛大学工学部学习。当时由于朝鲜战争爆发,美国的军需品需求刺激了日本经济的发展,许多日本企业生产势头良好。但是到1954年,稻盛和夫即将毕业之际,日本经济形势大变,由于朝鲜战争的军需已不再旺盛,就业形势日益严峻,就是名牌大学毕业生也不好找工作,更别说稻盛和夫这样毕业于普通大学的学生了。考虑到自己所学的专业,稻盛和夫想找一家石化方面的企业。为此,稻盛和夫还参加了好几次企业招聘考试,每次都取得了不错的笔试成绩,但一到面试就被刷下去了,而那些有关系、有后门的人都被录用了。

面临毕业即失业的处境,稻盛和夫不得不想法通过关系找工作。他的好朋友川上满州夫很理解稻盛和夫的苦恼,在得知他只想找个石化方面的企业就业后,就跟稻盛和夫说:“我父亲的弟弟在通产省担任课长,我去让他想想办法。”

为了尽快敲定这件事,满州夫没有来得及通知叔叔就带着稻盛和夫踏上了夜行列车。第二天一大早,满州夫就带着稻盛和夫到了,但满州夫的叔叔正在睡觉,听说满州夫是为了朋友就业的事情,所以就不大理睬,只推说夫人正巧从九州回来,所以就只让满州夫进了家门。不一会儿,满州夫气冲冲地跑了出来,拉着稻盛和夫就走:“真是岂有此理,以后再也不会求我这个冷漠无情的叔叔帮忙了。”接着,他又向稻盛和夫道歉说他没能帮上忙,稻盛和夫知道这不能怪满州夫的叔叔,但他并没有说出来,心底对满州夫这样仗义的行为十分感激。

当时应用化学系的竹下寿雄教授也在想方设法地托人为稻盛和夫找工作,但没有几家公司在招人。

面临就业困难的境况,稻盛和夫曾一度产生过加入黑社会的想法,甚至多次在暴力团事务所门前徘徊,但最终稻盛和夫还是没有选择那条路。

之所以没有走上黑社会的道路,是因为稻盛和夫考虑到自己的家庭,再加上心中一直对生活抱有坚定的信念。一个人如果事事都只考虑自己,对自己的生活没有执著的信念,那么他很容易就会走上歪路。试想一个心中没有顾虑和信念的人能承受住打击和诱惑吗?答案自然是否定的。稻盛和夫萌生的这种加入黑社会的消极想法很快就被自己否定了。因为怨天尤人、愤世嫉俗是改变不了什么的,但老天总是公平的,只要不泄气,继续努力,人生的道路上就一定会出现曙光。正是这种信念,陪伴着稻盛和夫走过了那段艰难的日子。

之后很长一段时间里,稻盛和夫都在找工作,即使遭受了很多挫折,但他从没有想过放弃,因为他知道要想成功靠的还是自身的努力。有一天,竹下教授把稻盛和夫叫去,对他说:“我有一个朋友在京都的一家生产绝缘子的公司,那里可能还有些希望。你如果愿意去的话,我可以从中帮些忙。”当时稻盛和夫已经碰壁很多次了,就连家里都开始为他担心工作的事情了,稻盛和夫非常感激老师能施予援手。这家公司就是松风工业公司。

透过竹下教授的关系,松风公司表示可以考虑稻盛和夫,但又提出了一个前提条件:稻盛和夫必须从鹿儿岛大学无机化学系陶瓷专业获得毕业证书。因为松风工业公司是一个生产绝缘陶瓷瓷瓶的企业,应聘者需要专业对口。但是稻盛和夫的专业却是有机化学。稻盛和夫的愿望是学习医药学,由于没有考上大阪大学的医药系,才退而求其次选择了鹿儿岛工业大学的有机化学专业,因为有机化学与医药学相近。这时面临就业难的问题,稻盛和夫不得不向现实低头,在即将毕业之际毅然决定改变专业。他找到无机化学系的岛田欣二教授,恳求岛田指导,准备相关的毕业论文。

幸运的是那时鹿儿岛县的人来町这个地方发现了一种黏土矿,稻盛和夫就以《人来黏土诸种物理特性》为题着手写论文。由于无机化学必须从头开始,而稻盛和夫只有半年时间就要毕业了,所以不得不加倍努力,夜以继日地作研究。在那半年里,稻盛和夫放弃了所有星期天,潜心研究。功夫不负有心人,稻盛和夫的论文赢得了教授的一致好评。

同时,那篇论文还为稻盛和夫创造了一个机会。当年,论文引起了鹿儿岛大学内野正夫教授的关注。这位教授是一位非常著名的技术专家。他对稻盛和夫的论文赞不绝口:“我读过不少论文,这篇论文比东大(东京大学)毕业生的论文还要优秀。”毕业典礼结束后的谢师会上,内野教授对稻盛和夫说:“你将来一定能够成为一名出色的工程师。”在稻盛和夫即将离家前往松风公司时,内野教授还特意邀请稻盛和夫去喝茶。席间,教授耐心详尽地告诉他成为一名优秀的工程师需要具备的东西,这让稻盛和夫感激不尽。

正式去松风公司报到时,稻盛和夫听说松风曾是日本行业颇具代表性的优秀企业之一,而且公司老板的双亲都出自于京都名门,所以心里对自己的前程充满了希望。家里人知道稻盛和夫要进入那样“神气”的公司工作时也十分开心,哥哥拍着稻盛和夫的肩膀说:“你就像是一个出征的士兵!”带着家人的期盼和自己的抱负,稻盛和夫离开了鹿儿岛。

初到公司,稻盛和夫就被安排到制造部研究课,从事高频绝缘性强的弱电用陶瓷的开发。因为1953年才刚刚有电视转播,所以用于家电产品的绝缘陶瓷应该还是很有前途的。刚参加工作,又被分配到这样一个有前途的部门,稻盛和夫心里很是兴奋,这种兴奋一直持续到傍晚。在他被带到宿舍后,兴奋骤然熄灭。宿舍是一间又旧又破的房子,里面全是稻草屑,连榻榻米都没有,不得已稻盛和夫只好去附近的商店买席子来铺。

商店主人听说稻盛和夫是在松风工作时,用同情的口吻对他说:“你怎么到这儿来了,待在那样的破企业,老婆也找不上啊!”这句话更让稻盛和夫觉得沮丧,但既来之则安之,所以即便心中已经不抱希望,稻盛和夫还是将买来的席子钉在地板上来充当榻榻米。当时,与稻盛和夫一同前来的还有四个大学毕业生。当晚,他们简单地办了一个同期会。

在那个看似凄凉的宿舍里,初出茅庐的年轻人们都不约而同地道出了心声:“这么破败不堪的公司,早点辞职算了。”话虽然这么说,但总要坚持一段时间看看公司经营状况再说,所以五个人还是留了下来。

稻盛和夫被安排在研究室工作。刚开始工作时,他每天不是将玛瑙制的乳钵里的原料混合,就是开动粉碎原料的罐磨机。他认为自己一个大学毕业生每天都这样做重复的工作是毫无意义的,所以对这项工作也就没有留心。直到一次,一位前辈技术员使用刷帚仔细清洗罐磨机的情景吸引了他。粉碎原料的罐磨机中有若干小型研磨球,通过研磨球不断滚动将原料粉碎,因此,罐磨机中的研磨球经常会有伤痕或缺损。

那天,稻盛和夫坐在那个前辈清洗原料的场地,看着那位前辈用刷帚用力地清洗罐磨机。有时候研磨球会有一点缺口,这个凹坑里就会有前次实验所使用的粉末。这时,前辈就用刮刀把这些残渣抠出来,然后再用刷帚清洗干净。当时稻盛和夫看着前辈在那里一点一点清洗的行为十分不屑:一个大学毕业的汉子却干着这么琐碎的小事。

之后,在多次实验中,有几次结果同自己预想的不同,稻盛和夫这时才想到清洗的重要性。虽说清洗机器是一道非常简单的作业,但却必须做到彻底才能不影响下次使用。教科书上虽然写着实验的流程,但实际操作中并不完全如此,有许多东西都是要靠自己的努力才能掌握的,只有把实际经验与理论相结合,才能成就出色的技术研发和制造。稻盛和夫从那位前辈身上认识到了现场经验的重要性。虽然松风公司有像前辈那样优秀的技术员,但仍不能改变公司破败的现状。

刚开始工作不久,稻盛和夫就发现公司本身存在的一些重大问题:公司的管理制度形同虚设,而且经营方家族内部矛盾激烈,劳资纠纷不断。由于这些重大问题一直没有得到很好的解决,公司的订单日益减少,而且拖欠工资的情况也时常发生,公司已经走到了濒临倒闭的边缘。因此,与稻盛和夫一同进公司的几个人一个个都离开了这家公司。到了那年秋天时,五个人就只剩下稻盛和夫和一个九州天草出身的京都大学毕业的高材生了。他们两个人商量后,决定报考自卫队干部候补生学校,并在伊丹的总驻地接受了考试,两个人都合格通过了。由于入学需要户口本的复印件,

稻盛和夫就写信给鹿儿岛老家的哥哥,请他把户口本寄来,可是等了好久都没有回音。结果只有同事一个人进了干部候补学校。原来,老家不肯寄户口本复印件给稻盛和夫,是因为稻盛和夫的哥哥收到信件时很恼火:“家里节衣缩食把你送进大学,多亏老师介绍才进了京都的公司,你却不到半年就辞职!真是一个忘恩负义的家伙。”气愤之余便拒绝给稻盛和夫寄送复印件。就这样,只剩下稻盛和夫一个人留在了公司。

既然没有别的出路,稻盛和夫不得不让自己总是在抱怨的脑子停下来想想其他的。冷静下来的稻盛和夫发现自己犯了一个极大的错误。在经济极度萧条的当下,自己可以得到这份工作已属不易,而且这份工作还是通过恩师的面子才得到的,自己不但没有怀有感激之心去好好做这份工作,没有为公司作出任何贡献,反而整日抱怨,把介绍人的恩义全部抛在了脑后,这是多么不应该的行为呀。

认识到这个错误之后,稻盛和夫就开始强迫自己往好处想:辞职转行到新的岗位也不一定成功。有的人辞职后或许人生变得更顺畅了,但也有的人却变得更加悲惨了。还有人留在公司,努力奋斗,取得了成功,人生很美好。所以说人生是掌握在自己手中的。这时,稻盛和夫又想到了自己大学改变专业一事,如果不是拼命努力,自己断然不可能在半年时间里取得那样优秀的成绩。想到这里,稻盛和夫浑身就充满了力量,稻盛和夫打消了辞职的念头,也不再发牢骚,把心思都集中到自己的本职工作中去,聚精会神,全力以赴。

稻盛和夫在这家公司的任务是研究最尖端的新型陶瓷材料。为了尽快研究出成果,稻盛和夫把家当都搬进了实验室,睡在那里,昼夜不分,全身心地投入了研究工作。因为是最尖端的研究,稻盛和夫还订购了刊载有关新型陶瓷最新论文的美国专业杂志,一边翻辞典一边阅读,还到图书馆借阅专业书籍。在那段时间里,稻盛和夫的工作态度可以说是极度认真了,放弃休息日,夜以继日地工作。在不断地研究中,稻盛和夫逐渐抛开了所有厌烦的念头,反而有了“工作太有意思了,太有趣了,简直不知如何形容才好”的感觉。这时候,工作对稻盛和夫来说已经不仅仅是维持生活的一种劳动,而是一种乐趣、一种享受。

在那之后,稻盛和夫不再把工作简单得看成是获得生活的食粮,而把劳动看做是自我实现、完善人格的“精进”道场。这种有深度的、正确的劳动观和人生观促使稻盛和夫创造出了一系列不可思议的奇迹。

不久,稻盛和夫得到了理想的实验结果,受到了上司的表扬。之后,他又有了新的成果,得到了公司董事的奖励。于是稻盛和夫就一天比一天努力,也一次比一次获得更高的奖励。不知不觉中,稻盛和夫的工作就形成了一种良性循环。

大约一年后,由于工作表现突出,公司交给了稻盛和夫一项新任务,就是研究开发一种叫做镁橄榄石的新材料。镁橄榄石是一种新型陶瓷,绝缘性能很好,特别适合于高频电流,据说用来做电视机显像管的绝缘材料最为理想。与当时另一种主要材料滑石瓷相比,镁橄榄石的优势非常明显,需求数量已呈爆发式增长。当然,镁橄榄石并不是一种简单的合成材料。当时日本国内连一家成功开发镁橄榄石的绝缘体公司都没有。

接到这个新任务后,稻盛和夫就开始夜以继日地待在实验室研究。由于实验室里没有什么像样的试验设备,而且也没有什么参考技术,所以尽管稻盛和夫反复地做了很多实验,结果都不理想。后来在将近一年的时间里,稻盛和夫近乎痴狂地研发镁橄榄石,最终成功完成了合成。这次成功合成不仅在日本尚属首例,就是在世界上也是比较早的。之前只有美国的通用电气成功合成了这种新材料。

据稻盛和夫说,在合成镁橄榄石的过程中碰到的最大困难就是矿物原料全都是干燥的粉末,难以成型。如果采用戮土这一传统工艺的话,就会混入杂质,无法获取纯净的物质。为此,稻盛和夫真是绞尽了脑汁,但一直都没有找到理想的办法。

那一天,稻盛和夫一边想着那个难解的“悖性”问题,一边走进实验室。突然他好像被什么东西绊了一下,险些摔倒,下意识地看了看脚下,鞋上粘上了茶色的松脂般的物质,那是实验用的松香树脂。“谁把松香放在这儿的?”稻盛和夫生气地大叫,而就在他大叫之际,脑子闪过“松香”二字,心里顿时有了灵感:“就是它!”如果在粉末原料中投入纯净的松香作为黏合剂,那就应该能够成型。

为了尽快试试自己的想法是否能够实施,稻盛和夫立即架起一个简单的锅,然后将原料和松香放入锅内,一边加热一边混合,然后再放入模子里成型,结果圆满成型。紧接着,稻盛和夫又将成型的物质放进高温炉里烧结,在烧结过程中,松香都被烧尽挥发,成品中没有留下任何杂质。日后遇到难题时,稻盛和夫总是会说:“要让神愿意伸手援助,你就必须刻苦钻研,全身心投入工作。这样的话,不管面临多么困难的局面,神一定会帮助你,事情一定能成功。”

松风公司成功合成了镁橄榄石这一消息很快就传遍了日本企业界。紧接着,松风公司就接到了一份松下电子工业公司的订单,是关于电视机显像管中的电子枪所使用的陶瓷部件以及U字型绝缘体的。由于电视机需求的迅速增长,松下希望把从合作方荷兰飞利浦公司进口的产品实现国产化。以镁橄榄石为原料,松风公司很快就给松下交上了满意的产品。松下的大量订单,让摇摇欲坠的松风公司起死回生。

由实验室的成果到广泛应用的产品,稻盛和夫从中体会到了前所未有的成就感。在这之后,稻盛和夫曾想过发表一篇有关这次合成的论文,但后来发现在陶瓷协会的杂志上已经刊登了一篇关于镁橄榄石陶瓷合成成功的论文,作者是工业技术院名古屋工业技术实验所(现在的名古屋工业技术研究所)的杉浦正敏课长。

在该论文发表的当天,他特意赶到了名古屋会场,仔细聆听了那位教授的演讲。在发现他的方法与自己的完全不同,而且离实际应用还有很大的差距时,稻盛和夫没有当场提出来,也没有不屑地离开,而是在事后谦逊地去拜访衫浦正敏。在那次拜会中,稻盛和夫详细地介绍了自己的研究。后来,杉浦正敏加入了京瓷也正是由于这次的拜会。

稻盛和夫的成功离不开别人的帮助,而别人之所以倾力帮助他,除了他有能力之外,还有一个原因就是他懂得人性,因为松风公司的起死回生与稻盛和夫有密不可分的关系,所以公司就让稻盛和夫率领的研发团队从公司中独立出去,成立了特磁课。仅仅两年时间,稻盛和夫就已经成为了一个部门的主管,这让稻盛和夫在兴奋之余,也更加坚定了把工作做好的决心。由于特磁课人手不足,公司便提出把绝缘子部门的员工调到特磁课。

可是稻盛和夫认为绝缘子部门的员工士气低落不适合调到一个新增部门中去,所以就亲自与公司领导交涉,希望可以让他自主招聘。公司很快就批准了。最后稻盛和夫亲自跑到京都站前的人才市场上招人,在公司内组织了一支由毕业生和有工作经验的人员所组成的特殊的工作队伍。

当时在陶瓷的开发及制造过程中,有许多工序需要体力劳动。为了鼓舞士气,同时也为了灌输正确的工作观,即使很累,稻盛和夫还是在每天工作结束之时向每个员工讲述为什么必须不遗余力地工作。“如果没有这些陶瓷部件的话,就无法生产显像管。我们现在所从事的是远胜过东京大学或京都大学的尖端研究。如果不实践就无法了解陶瓷的本质,让我们一起努力让卓越的产品能够早日问世!”

除此之外,有时候稻盛和夫还会请员工们一起吃饭喝酒。在稻盛和夫看来,让员工们团结一心是很重要的。即使自己生活再艰苦,为了工作也是值得的。随着松下订单的逐月增加,稻盛和夫带领的特磁课更是忙得不可开交。在这种紧要关头,春斗以及裁员的问题却日益恶化,工会准备组织大规模的罢工。如果罢工开始的话,特磁课的生产将陷入停顿,这会给松下的显像管生产造成极大的影响。一旦公司不能按期交货,那么信誉必然会受到影响,如果因此而失去顾客的信任,那么松风公司刚刚有点起色的情况也会恶化。

为了不让自己的努力付诸东流,同时也是为了让公司很好地生存下去,稻盛和夫坚决反对罢工,而且号召特磁课的员工不要参加罢工活动。他对员工们说:“我也很想得到加薪,但是如果参加罢工,后果会怎么样?不仅会给松下造成影响,而且松下肯定会立刻去找其他厂家。我们希望通过新型陶瓷业务来重振公司,但是如果被客户抛弃了的话,那么我们公司就会濒临破产。这样的话,不要说加薪,我们甚至还会失去明天生活所必需的口粮。所以我希望特磁课不要参加罢工,继续维持生产,而且大家还要做好困守厂里的准备。”

稻盛和夫事先就预料到工会会员会组成纠察队在工厂门口堵截,一旦进入工厂之后就无法再出厂了,所以他就拿出手头上所有的现金购买了罐头等食品,连同燃料和被褥一同带进公司,准备住在厂里。员工可以持续在厂里生产的条件是准备好了,可是产品要怎么从厂内送到客户手里呢?当时特磁课里有一位女员工,工会还不至于连一个女员工都困在厂里。

于是稻盛和夫就让她每天早上到工厂的后墙外等着,而稻盛和夫则趁着没人注意的时候,悄悄把产品扔出去,让候在墙外的女员工把产品送到客户手上。这位女员工就是稻盛和夫日后的妻子———须永朝子。稻盛和夫这种偷偷运产品出去的行为等于是公然破坏罢工,那时的他就像个政治犯一样时时都要承受着工会的责难。即便如此,稻盛和夫还是不觉得自己有错,他与工会据理力争道:“我完全没有敌视工会活动的打算,也绝不是公司派来的内奸。我只是不想熄灭公司好不容易才点亮的这盏灯。”

之后,工会口头上仍称稻盛和夫是“公司的走狗”,但也没再阻止稻盛和夫,算是默许了他的行为,或许他们也清楚稻盛和夫是正确的。

能够在困境中坚持自己的选择,稻盛和夫做到这一点看似容易,其实很难。在那时,既要安抚内心不安的员工,又要承受工会的责难,就连送产品都要偷偷摸摸。试想那是怎样一种情况?但稻盛和夫却坚持下来了。为什么?

是因为他心中始终只有一个信念,那就是把公司做好。稻盛和夫之所以可以让松风公司起死回生,靠的不仅仅是他的能力,而是他的信念。如果一个人能够像稻盛和夫一样拥有坚定的信念,并为此付出持之以恒的努力,那么成功必然指日可待。

稻盛和夫,我们或许没有资格见到了,但是他的这本《稻盛和夫给年轻人的忠告》一书,我们却有幸能够买到,和任正非一样,从稻盛和夫的书籍入手,通过稻盛和夫的人生精炼,去体悟一份属于我们自己的人生精髓,让自己活得更成功,也更美好,不再因为琐事烦恼。

《稻盛和夫给年轻人的忠告》是稻盛和夫将自己的人生经历写给年轻人的一本书,也是让季羡林、马云、张瑞敏、俞敏洪、郎咸平、任正非受益匪浅,备受推崇的一本书,如果您也有孩子,要尽早买一本给孩子读,日本“经营四圣”的人生经验,不是我们普通人的教育能够替代。

一本厚厚的《稻盛和夫给年轻人的忠告》,目前只要38元,也就是抽一盒好烟的钱,抽完也就不见了,却能给我们一次体悟带三家企业进入世界500强的稻盛和夫的人生感悟,何乐不为呢?